中铁十一局集团有限公司西安分公司现任领导

（壹）、根据公开信息，中铁十一局集团第二工程有限公司（西安公司）与中铁十一局集团有限公司西安分公司存在关联，其现任董事、党委书记为许杨林。许杨林同时担任中铁十一局集团西安建设有限公司执行董事兼总经理、法定代表人，并兼任中铁十一局集团有限公司第二分公司法定代表人。

（贰‌）、魏加志：党委书记、董事长，负责集团整体战略与党建事务；周晗：总经理、党委副书记、董事，主管集团日常经营。但需注意，母公司领导分工与子公司具体业务管理无直接关联。子公司的运营通常由自身领导团队独立负责，母公司主要通过股权关系和战略指导进行管控。

（叁‌）、陈志明在施工企业担任了多个重要职务。他现任中国铁道建筑集团有限公司党委常委，以及中国铁建股份有限公司党委常委、副总裁。这些职务体现了他在施工企业中的高层领导地位和对公司发展的重要贡献。

（肆）、很好。中铁十一局指的是中铁十一局集团有限公司，成立于2001年8月1日，唐清明在该公司担任总经理、书记等职位，截止到2022年10月24日，唐清明一直处于正常工作中，所以很好。中铁十一局是世界500强企业中国铁建股份有限公司旗下的骨干企业。

（伍‌）、中铁十一局西安建设有限公司是一家实力雄厚的房屋建筑企业，成立于2019年10月9日，注册资本为30000万元人民币。公司的法定代表人是刘守成。

（陆）、可以通过以下几种途径进一步查询：一是关注中铁十一局集团有限公司的官方网站，企业通常会在官网发布项目动态和人员信息；二是联系中铁十一局集团有限公司的相关部门，如人力资源部门或项目管理部门，直接咨询该项目负责人情况；三是关注行业媒体或相关新闻报道，有时项目人员变动等信息会通过这些渠道进行传播。

中铁十一局集团有限公司第三工程公司领导分工

（壹）、上级单位领导分工的参考价值有限中铁十一局集团有限公司作为第三工程公司的全资母公司，其领导团队分工如下：魏加志：党委书记、董事长，负责集团整体战略与党建事务；周晗：总经理、党委副书记、董事，主管集团日常经营。但需注意，母公司领导分工与子公司具体业务管理无直接关联。

（贰‌）、中铁十一局集团第三工程有限公司执行董事、总经理是陈志明，同时兼任集团公司总经理助理。现任中铁十一局集团有限公司党委书记兼董事长是何义斌。

（叁‌）、根据公开信息，中铁十一局集团第二工程有限公司（西安公司）与中铁十一局集团有限公司西安分公司存在关联，其现任董事、党委书记为许杨林。许杨林同时担任中铁十一局集团西安建设有限公司执行董事兼总经理、法定代表人，并兼任中铁十一局集团有限公司第二分公司法定代表人。

（肆）、中铁十一局集团有限公司在南玉铁路3标项目（南玉高铁站前工程NO3项目可能与之相关）中，不同岗位有不同人员担任。其中，项目书记为白细炎，项目书记在项目中通常负责党务工作、思想政治工作以及协调项目内部关系等方面，对于营造良好的项目氛围、保障项目团队稳定发挥着重要作用。

（伍‌）、陈志明在施工企业担任了多个重要职务。他现任中国铁道建筑集团有限公司党委常委，以及中国铁建股份有限公司党委常委、副总裁。这些职务体现了他在施工企业中的高层领导地位和对公司发展的重要贡献。

中铁十一局是干什么的

（壹）、中铁十一局是一家以工程承包为主的特大型建筑企业，业务广泛且实力雄厚。该集团核心业务以工程承包为主，涵盖“6 + 1”产业形态。在工程承包方面，涉及铁路、公路、市政、城轨等多个领域；同时开展资本运营、勘察设计、房地产开发、工业制造、物资贸易等业务，还涉足新兴产业。

（贰‌）、中铁十一局车间主要负责铁路建设、铁路维护与保养以及技术研究与开发等方面的工作。铁路建设 中铁十一局车间在铁路建设中扮演着至关重要的角色。它们负责新线路的规划、设计、施工和验收等多个环节。

（叁‌）、中铁十一局是中国铁建股份有限公司旗下的骨干企业，与铁路有着紧密的业务关联和深厚的历史渊源，是铁路建设领域的重要参与者。隶属关系层面中铁十一局集团有限公司隶属于世界500强企业——中国铁建股份有限公司，而中国铁建股份有限公司的前身是中国铁道建筑集团有限公司。

中铁十一局有编制吗

该事业单位有编制。中铁十一局的员工分为正式员工和劳务员工。正式员工是通过招聘进入公司，与公司签订劳动合同，属于有编制人员，其可以享受公司提供的各项福利和待遇。而劳务员工则是通过与公司签订劳务合同，在公司内从事临时性、辅助性的工作，不享受正式员工的福利待遇以及事业编制。

该局正式职工有编制。中铁十一局集团有限公司是世界500强企业——中国铁建股份有限公司旗下的骨干企业，前身是中国人民解放军铁道兵第一师，成立于1948年解放战争东北战场，该公司的正式员工都有编制，属于企业编制。该公司总部位于湖北武汉。

有的。中铁十一局集团有限公司是世界500强企业，是有编制的。编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

如果你是应届毕业生，进去肯定是正式工啊。如果你找人托关系进去的，首先是临时工，转正很麻烦也很难的。升职的机会很多，看你的表现，很多人干了十年都没升，有的四五年就上去了。户口没必要转，到时候很麻烦。